El Poder Ejecutivo porteño publicó el decreto por el cual ordena que se realice un censo a todos los empleados del Gobierno de la Ciudad. Estará a cargo de la Dirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Hacienda y se relevará los estudios, los datos y antecedentes laborales del personal.

“Atento a la dimensión, diversidad, distribución y modalidad de desempeño que presentan los recursos humanos en el Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, resulta imprescindible contar con la mayor información referida a dichos recursos, de forma de asignarlos de la manera más conveniente y provechosa para la comunidad y para el desarrollo de los propios agentes”, dice el decreto en sus fundamentos.

Para que la información sea completa, los empleados del Gobierno de la Ciudad deberán informar los datos que figuran en el artículo 2 de la norma:

a) Datos personales y filiatorios: incluye el apellido, nombre, tipo y número de documento de identidad, CUIL, fecha y lugar de nacimiento, nacionalidad, sexo, composición del grupo familiar, domicilio, teléfono y dirección de correo electrónico.

b) Estudios cursados: se entregará copia de los títulos universitarios o terciarios, matrícula otorgada, conocimiento de idiomas, manejo de herramientas informáticas, así como la realización de otras actividades que pudieran ser de interés, tales como la instrucción de deportes, tipo de registro para manejo de automotores, etc.

c) Datos laborales: indicación de ficha censal, escalafón en que se desempeña y repartición a la que está asignado, repartición de dependencia actual, naturaleza de la relación de empleo, nombre del superior, modalidad de trabajo, horario que cumple, tipo de situación previsional, donación de órganos y existencia de necesidades especiales;.

d) Antecedentes laborales: se enumerarán empleos anteriores, si tiene años de aportes registrados con otros empleadores, si cuenta con aportes en carácter de autónomo, si registra aportes al Régimen del Monotributo.